2020
12.07

工資表的九大涉稅風險要注意!

工資表大家肯定不陌生,因為這個是每一個企業都會有的東西,而隨著各項政策的更新和換代,工資表也可能存在涉稅風險! 
 
某企業“工資表”逃稅被查
 
案例一
廣東省鶴山市稅務局稽查局根據舉報信息,對某制造企業實施稅收檢查,通過核查“賬實”差異、細審工資費用數據,查實該企業冒用他人身份信息,采取虛列人員、分解工資的方式逃避代扣代繳義務,偷逃個人所得稅20多萬元。
 
案例分析
在本案例中,雖然是被舉報引起稅務機關的關注,但是舉報信并未有實質性的證據,稅務機關還是依靠金稅三期系統中的同行業信息和征管數據來搜集企業出現的破綻。
 
最后該局依法對企業作出追繳稅款、加收滯納金,并處罰款共計40多萬元的處理決定。
 
企業冒用個人信息,虛列工資被查處
 
案例二
2020年4月,經稅務部門調查核實,青島八才人力資源有限公司持續利用獲取的多名在校大學生和退休人員等身份信息,虛報扣繳個人所得稅申報表,虛列工資成本合計1096050.00元。
 
案例分析
對于該公司編造虛假計稅依據的違法行為,稅務機關按照《中華人民共和國稅收征收管理法》的規定進行了處罰。對因冒用行為造成2018年度少繳的企業所得稅,企業需補繳稅款66170.18元和滯納金8080.11元。并受到相應的降低納稅信用級別等懲戒。
老板、股東、HR等企業經營管理者,應高度重視!
 
現在監管不同以往,更加嚴格,更加精準,以前使用多年的“避稅”老路子,已經被堵死了,如果堅持要用,將面臨前所未有的稅務風險!
 
 
一圖了解!工資表9個涉稅風險!

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